میدیریت موفق

mostafa Rostami الثلاثاء ديسمبر 08, 2009 2:24 am

ياري جستن و توكل بر خدا، راز موفقيت مي‌باشد.
مدير قبل از ديگران بايد به اصلاح خويش بپرداز
شخصيت آدمي از خلال كارش متجلي مي‌شود.
در درگيريها و اختلافها، مدير بايد خود را مقصر بداند.
طمع، شكايت بردن به مردم و بدون توجه لب به سخن گشودن از عوامل ضعف مدير است.
بايد در پي بدست آوردن دوستان و ماندگاري بر دوستي و تباه نساختن آن بود
غنيمت شمردن فرصت، اساس موفقيت در هر كاري است.
آدمي به زبانش شناخته مي‌شود.
ارزش آدمي از خلال مهارتها و شايستگيهاي او نمايان مي‌شود.
رأي سنجيده از تلاش نافرجام بهتر است
كوتاهي در عمل موجب غم و اندوه مي‌گردد
آدمي بايد توانمنديها و شايستگيهاي خود را بشناسد.
استبداد راه شكست است.
هدف وسيله را توجيه نمي‌كند
سعه صدر، نشانه موفقيت مدير است
بهترين راه، بستن راههای بدی و گشودن راه نيکوکاران است
نمی توانی بدی را از محيط خود دور کنی مگر اينکه آن را در خودت از بين ببری
کوتاهی در کارها موجب پشيمانی و حسرت است.
حق بايد معيار در هر کاری باشد
نرمی و مدارا، راه کسب محبت ديگران است
آدمی در شرايط سخت، شناخته خواهد شد.
اختلاف بين مسئولان موجب ازبين رفتن تصميمها می گردد.
بايد با نفست مبارزه کنی تا به کار مناسب و در خور برسی.
معيار کارها به ماندگاری آنهاست نه کثرت آنها.
کارها را به موقع خودش انجام ده، نه زودتر و نه ديرتر.
مشورت کردن، الزام آور نيست
همه چيز را برای خود مخواه